なんとも、ひどい話だ。

そして、この病院に限らず、他の病院でもこれに類することが行われているに違いない。

いくらコロナの感染患者受入の病床数を確保したとか、増やしたとか言ったって、

スタッフがいなければただの箱だ。

今後、医療に関わる業種がブラックだと敬遠され、減少してしまうことが何より心配だ。

アベノマスク契約総額は866億円。

持続化補助金769億円は、経営実態の乏しいサービスデザイン協議会が受託し、20億を中抜き。

１.7兆円の「GO  TOキャンペーン」の委託費は1,895億円。

莫大な国費が、困っている人々や事業者に使われることなく、企業や団体ばかりが濡れ手に粟のボロもうけ。

今回のコロナは、まさに国難。愚かな指揮官ために、国民は塗炭の苦しみに、ただもがくばかりだ。

ちなみに、厚生労働省が発表している『平成30年賃金構造基本統計調査』によると、中小企業の場合、40～44歳(男性）の年収は、412.8万円だ。

常に、九州の企業人気ランキングのベスト10内の九州電力の場合、

　2018年　年収：¥ 7,771,045円 　平均年齢：43.2歳　平均勤続年数：23.3年

九電は、中小企業の約2倍、A社の年収は、人気の超優良企業の九州電力よりも４百万円以上多く、中小企業の約3倍だ。

高島市長をはじめ、今回のコロナ渦で何の貧苦もない階層の人たちは、こうしたことが大好きだ。ゆえに、何かしら、偽善的儀式に見えてしまう。

感謝の気持ち持つことは大事だし、フライデーオベーションを否定するつもりはない。

がしかし、先ずは市民に対し、感染者や医療従事者等に対する偏見や差別防止の啓発と、そのための行動をとるべきじゃないの。

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